Att använda en påverkansmatris kan vara en metod för att tydliggöra problem, roller och aktiviteter i förändringsarbetet, när en organisation arbetar rättighetsbaserat.
Här är ett exempel på hur matrisen kan användas:
Se filmen där Annika Heikkinen ger ett konkret exempel på när Sensus Stockholm-Gotland
använde påverkansmatrisen som hjälpmedel för att bidra i att skriva en parallellrapport: