Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete?

Systematiskt arbetsmiljöarbete är att "undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås". Arbetsmiljöfrågor ska vara inordnade i den normala verksamheten och även omfatta psykologiska och sociala förhållanden på arbetsplatsen.

Alla arbetsgivare - oavsett om de har en eller många hundra anställda - måste enligt lagen bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete. Skilda förutsättningar och behov, beroende på arbetsplats, gör att den praktiska tillämpningen blir olika.

Fördelarna med en fungerande arbetsmiljöarbete är bland annat att

* riskerna på arbetsplatsen minskar

* personalen trivs bättre och är mer delaktiga i verksamheten

* bra arbetsmiljö kan ge högre produktivitet och kvalitet

* rekryteringskostnader hålls nere när de anställda trivs

* färre arbetsskador sparar både människor och pengar.

Avgörande är att ledningen är engagerad och hjälper till att driva arbetsmiljöarbetet framåt. Arbetsgivarens vilja att skapa goda arbetsförhållanden är också helt avgörande för arbetstagarnas engagemang. Skyddsombud och arbetstagarna ska enligt arbetsmiljölagen ha möjlighet att medverka i arbetsmiljöarbetet. (http://www.av.se/amnessidor/sam/default.htm)

Källa:

http://www.suntliv.nu/AFATemplates/Page.aspx?id=859 (om systematiskt arbetsmiljöarbete)

Arbetsmiljöverket, Arbetsmiljöverkets föreskrift 2001:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete